Pour ceux qui ont la conviction qu'un accompagnement sérieux peut les aider.
Ma vision du coaching
Le Coaching : Une Approche Pragmatique et Transparente
"On ne motive pas quelqu'un. On lui donne envie."
Je ne cherche, ni à vous motiver, ni à vous changer. Mon rôle : vous écouter profondément pour comprendre votre singularité, puis vous aider à découvrir des chemins que vous ne voyez pas. Cette découverte génère l'espoir. Et l'espoir donne l'élan pour agir.
Le coaching est un levier d'action qui vous aide à clarifier vos priorités pour transformer vos blocages en décisions concrètes et méthodiques. C'est un accélérateur d'autonomie qui vous permet de reprendre les commandes de votre trajectoire, tout en respectant votre sensibilité et vos valeurs profondes.
Je ne plaque pas des théories sur votre réalité. Je combine les connaissances scientifiques qui font consensus (ANC, TOP) avec la complexité de votre vie actuelle. Par exemple: diriger une entreprise tout en restant présent pour vos proches; s'adapter en permanence sans s'effondrer; être toujours plus performant dans un monde exigeant et complexe.
C'est cette alliance entre science validée et compréhension du monde réel qui vous donne de nouvelles stratégies, dans le respect profond de votre singularité.
My Touch : créer une relation de confiance où respect et bienveillance sont vécus, pas déclarés.
Mon engagement :
Vous accompagner dans une approche ancrée dans le réel
Vous permettre de reprendre durablement les commandes de votre vie professionnelle et personnelle car Ce que l'on ne gère pas, nous gère.
La Formation : Comprendre pour agir, pas seulement pour savoir.
"On ne forme pas, on fait comprendre."
Je conçois mes formations sur un principe simple : comprendre, c'est s'approprier les connaissances essentielles pour transformer sa pratique.
Pas question de vous noyer sous l'information ou de mémoriser par cœur. La vraie question est : "Qu'est-ce que je dois comprendre pour faire cela différemment ?" Par exemple, développer votre intelligence émotionnelle nécessite de comprendre les mécanismes mentaux qui régulent vos émotions, pas d'accumuler des théories.
Mes formations s'appuient sur les neurosciences cognitives pour optimiser votre apprentissage : rythmes adaptés au cerveau humain, sessions courtes respectant votre temps d'attention optimal (15-20 minutes), et des tests d'ancrage immédiats après chaque notion, pour transformer la compréhension en mémoire à long terme. Des rappels réguliers et de nouveaux tests sont proposés tout au long du parcours, car la répétition espacée est la clé d'un apprentissage durable.
Enfin, pour ancrer davantage les apprentissages, les formations sont interactives et ludiques. A partir de mises en situations concrètes et des cas pratiques tirés de votre réalité professionnelle.
Observer puis faire et refaire. C'est l'apprentissage de la marche que réussissent tous les bébés. 2000 échecs en moyenne avant de marcher!
Mon engagement :
Une compréhension claire des mécanismes essentiels
Des outils immédiatement applicables testés en situation réelle
Ma vision de la formation
Diplôme d'ingénieur EFREI (Telecom, Informatique et Electronique) à Paris.
20 ans à Nokia Networks. Responsable Formations Clients (France, Europe, Afrique et Asie).
8 ans Coach/Formateur indépendant à Paris et aux USA (depuis 2021) avec plus de 300 clients accompagnés.
Praticien Expert ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale) délivré par l'INC (Institut NeuroCognitive) à Paris.
Praticien Niveau Avancé TOP (Techniques Optimisation du Potentiel) à Paris.
Certification Coach RNCP.
Mes compétences et diplômes
Pendant 20 ans, j'ai été responsable des formations clients dans une entreprise internationale de télécommunications, intervenant en France, Europe, Afrique et Asie. Ce poste m'a offert un observatoire privilégié : j'ai côtoyé des milliers de personnes au travail, des cultures et des fonctions différentes, du junior au dirigeant.
J'ai vu des organisations dysfonctionner avec des individus qui souffraient. Et d'autres qui fonctionnaient harmonieusement avec des personnes épanouies. Mais je ne comprenais pas les mécanismes sous-jacents qui créaient ces différences.
Pourquoi des personnes compétentes se bloquent-elles ? Pourquoi certaines équipes prospèrent et d'autres s'effondrent ? Ces questions sans réponses m'intéresser de plus en plus et j'ai décidé en 2017 d'étudier sérieusement ce que l'on connaissait aujourd'hui du fonctionnement humain.
Je me suis formé aux sciences cognitives et comportementales à l'Institute of Neurocognitivism (INC) de Paris, découvrant notamment l'approche de la cognition incarnée. J'y ai compris les mécanismes psychologiques, sociologiques et biologiques qui régissent nos comportements.
Pour compléter cette base scientifique, je me suis formé aux Techniques d'Optimisation du Potentiel (TOP) de l'Armée française pour connaitre et maitriser des techniques validés en situation réelle.
Après une année dans une école de coaching et l'obtention de ma certification, j'accompagne aujourd'hui des entreprises et des particuliers avec cette double expertise : comprendre les mécanismes humains grâce à la science et actionner le changement grâce à des outils éprouvés.
Mon parcours
Galerie
Moments capturés lors de formations et coaching.
